Naisjuristit-Kvinnliga Jurister ry. PL 424, 00101 HELSINKI      
   
   
  Etusivu
  Toiminta
  Säännöt
  Tapahtumakalenteri
  Kunniajäsenet
  Lausunnot
  Jäsenlehti
  Yhteystiedot
  Liity jäseneksi
  Linkit
   
     
 
 

Naisjuristien mentorointiohjelma

 

Naisjuristien mentorointiohjelma on yksi Naisjuristien jäsenilleen tarjoamista ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksista.

Mentorointi tarkoittaa ohjausta ja tukea, jota osaava ja kokenut henkilö antaa kehityshaluiselle nuoremmalle henkilölle tämän urasuunnitelmien eteenpäin viemisessä. Kyse on kokemusten, näkemysten ja osaamisen välittymisestä kahdenkeskisen luottamuksellisen parityöskentelyn avulla.

Naisjuristien mentorointiohjelma on vajaan vuoden mittainen. Mentorointiohjelma sisältää 4 yhteistilaisuutta mentorille ja mentoroitavalle. Lisäksi mentorointiparit käyvät 3-4- kahdenkeskistä keskustelua. 

Jokaisesta mentorointisuhteesta muovautuu omanlaisensa parin omien toiveiden mukaan. Ohjelman aikana mentori ja mentoroitava käyvät keskusteluja työelämän ja uran haasteista, uratavoitteista, erilaisista vaihtoehdoista ja elämästä yleensä. Mentorointi on kuitenkin mentorin ja aktorin kahdenkeskistä vuorovaikutusta, johon ei ole olemassa valmista kaavaa. Mentoriparien tulisi itse kehittää oma toimintamallinsa.

Molempien osapuolten oma-aloitteisuus ja aktiivisuus ovat tärkeitä tekijöitä mentoroinnin onnistumisen kannalta. Ohjelmaan sitoudutaan noin vuodeksi ja se perustuu vapaaehtoisuuteen.

Miksi mukaan?

Mentoroinnissa mentoroitava saa mahdollisuuden keskustella kokeneemman henkilön kanssa työuran eri käänteistä ja samalla kehittää ammatillisia kykyjään sekä ajattelutapaansa.

Mentorit puolestaan saavat kuvan uran alkupuolella olevan henkilön kohtaamista haasteista, mutta saavat myös näkemyksistä uusia ideoita ja virikkeitä omaan työhönsä ja elämäänsä.  Onnistuessaan mentoroinnin katsotaan kehittävän kaikkien siihen osallistuvien henkilöiden osaamista, työsuorituksia ja ajattelua. Tällöin myös mentori hyötyy mentorointisuhteesta, jopa enemmän kuin mentoroitava, sillä mentorina toimimalla on mahdollista kehittää esimerkiksi vuorovaikutus- ja esimiestaitojaan. 
Yleensä mentorointiohjelmiin osallistuneet mentoroijat ovat kokeneet mentoroijan roolin erittäin antoisaksi.

Naisjuristien mentorointiohjelmassa yhteisseminaarien tarkoituksena on tarjota sekä mentoreille että mentoroitaville tilaisuus jakaa kokemuksia samassa roolissa olevien kanssa sekä inspiroida osallistujia korkeatasoisten luennoitsijoiden alustuksilla. Yhteistilaisuudet ovat myös loistava tapa verkottumiseen.

Mentorointiohjelman aikataulu

   
 
  •  Haku mentorointiohjelmaan kevät kesällä 2010

  •  Mentoreiden haku kevät kesä 2010

  •  Aloitusseminaari elo-syyskuu 2010

  •  3-4-parikeskustelua 2-3 kuukauden välein

  •  Väliseminaari marraskuu 2010 ja helmikuu 2011

  •  Päätösseminaari toukokuu 2011

 

Ohjelman sisältö ja aikataulut (.pdf)

 

     
 
 

Ohjelman sisältö ja aikataulut (.pdf)

 

   
    TessuNet